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都会でビルマネジメント業に転職したいと考えている物です。 今の労働内容で勤めるとこが出来るか、実際に仕事をされてい…

都会でビルマネジメント業に転職したいと考えている物です。 今の労働内容で勤めるとこが出来るか、実際に仕事をされている方のご教示を頂けないでしょうか。年齢は今年50歳です。2万m2程度の総合病院、清掃・2次修繕は委託で、行っている仕事は、見積もり提出に伴う仕様の作成、修繕箇所の予算化を行っています。 cadは説明に使用する程度の書き込みは可能、館内用ピクトグラムのデータ作成は行ったことはあります。(jw-cad) 動画作成・ブログ作成等が出来ます。 資格はビル管+α(電験、エネ管を除く、必置資格のほとんど)になります。 1名で利用者対応しており、就業は7時くらいから18時半まで(就業規則は8;30~17;30)で、サービス残業。 赤字経営が続いており、予算化しても通らない事があります。説明能力の不足と感じる部分もあります。 必要な工事量を確保できず、空調設備・受電設備の更新で、省エネ補助金を利用するために仕様書の勉強理解と、相見積もり先の確保を行っています。 第三セクターなので、自治体補助金を受ける立場にあり、議員を使った地元建設会社のロビー活動を抑えるための勉強は恒常的にひつようであり、現在は資格勉強で土日のどちらかを利用してます。 コミュニケーションにはあまり自身はありません。 相手の意見を尊重する事に重点を置いて、安全上問題がある場合のみ反対しています。 これで転職先で、契約社員でもいいので600万以上を望むことは出来そうでしょうか。

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89閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    実績的には十分だと思います。 ネックは年齢ですかね。 ビルメンなら全然大丈夫ですが、ビルマネとなるとどうなんでしょう。 50代なら管理職になってもおかしくない年齢ですが、契約社員でもいいという覚悟であれば可能かもしれません。しかし、契約社員で600万はもらえないでしょうけどね。

  • 電験が二種なら余裕です

  • あなたの経験とスキルを考慮すると、ビルマネジメント業界での転職は十分可能と考えられます。特に、総合病院のビル管理経験や、必要な資格を持っている点は強みとなります。また、CADの使用経験や動画・ブログ作成能力は、現代のビジネスシーンで求められるスキルです。 ただし、年収600万円以上を望むには、管理職やリーダー職を目指す必要があるかもしれません。そのためには、コミュニケーション能力の向上や、より高度な専門知識が求められることも考えられます。 また、都会での転職を考えている場合、競争が激しいことを覚悟する必要があります。転職活動は早めに始め、自己PRや面接対策をしっかりと行うことをおすすめします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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  • ・ビルメンテナンス業界への転職を希望されているようですね。50歳という年齢と、現在の経験を踏まえると、転職は可能だと思われます。 ・ただし、600万円以上の年収を望むのは少し難しいかもしれません。ビルメンテナンス業界の平均年収は、経験年数によって異なりますが、おおよそ400万円前後が一般的です。 ・年収は、勤務地や企業規模、役職などによっても変わってきます。首都圏の大手ビルメンテナンス会社に正社員として入社できれば、600万円前後の年収も可能かもしれません。 ・一方で、契約社員としての採用となると、年収は400万円台が相場となる可能性が高いです。経験と実績を評価してもらえれば、500万円台の年収も期待できるかもしれません。 ・転職の際は、自身の経験とスキルを正確にアピールすることが重要です。資格を多数保有されているのは大きな強みとなります。説明力の向上にも努められると良いでしょう。 ・年収以外の労働条件(勤務時間、休日数、福利厚生など)も重要なポイントとなります。転職を検討される際は、総合的に自身の希望と実情を照らし合わせる必要があります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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