個人事業主です もうすぐ初めて従業員を雇うのですが まず労働局に行き雇用保険の手続きをやるんでしょうが その時その…

Question

個人事業主です
もうすぐ初めて従業員を雇うのですが
まず労働局に行き雇用保険の手続きをやるんでしょうが
その時その従業員の方の個人情報持って行くんですか？
あとは何をするんでしょうか？あと、半年後給料上げてキャリアアップ助成金とか申請したいのですが
社労士でないと申請難しいでしょうか？

Answer 1

労働局には行かないな。
監督署で労働保険適用して、ハロワで雇用保険適用（+取得手続）して、年金事務所で社保適用（+取得手続）します。
自分でやるなら全部申請書書いて労通とか添付書類持って行きます。社労士ならほとんどの添付書類が免除なので不要（申請書類と登記簿くらい）。

助成金はキャリアアップですらもう一般人には無理。
社労士ならだいたいできますが、他回答にある手に負えないから顧問だけなのではなく助成金の不正受給は共同連帯なので普段見ている顧問先のみに限定する社労士が多いんです。
規程、賃金台帳、出勤簿、、、会社が勝手に改ざんしたのを社労士が提出代行しただけでも共同連帯ですからリスクが高すぎる。
なので、助成金欲しければ社労士契約するのが良いけど規程作ったり1人目の助成金額はほとんど残らないと思った方が良い（持ち出しなく色々と整備できると考えられるならあり）。