給与が上がらなそうで内定ブルーになっています。 先日１社から内定を貰いました。志望業界でかつ業務内容も自分の特徴（慎重…

Question

給与が上がらなそうで内定ブルーになっています。
先日１社から内定を貰いました。志望業界でかつ業務内容も自分の特徴（慎重さなど）を活かせそうなのですが、給与がどうしても気になります。口コミサイトの情報にはなりますが、３０代中後半の男性で年収350万（残業20H、月給22万）だそうです。高くても30代前半で370万ほど。
30代男性の平均年収は400万円台～500万円台ほどらしいので、正直低い方かと思います。初任給が20万賞与ありで１年目の年収が300万ほどなので、ちょっと昇給が鈍いのかなとも思いました。
地方にも営業所はありますが本社は東京です。また、年間休日は122日、平均勤続年数15年、平均残業時間９時間、有給取得取得日数11日、過去3年間の新卒者離職0人と、給与面以外はそう悪くないと思います。

これまでは給与面よりも働きやすさが大事だと考え就活してきました。会社や仕事を選ばなければもっと給与面の良い会社はあると思います。ただ、いざ内定を貰えたら、給与面がどうしても気になってしまい、これまでの判断が正しかったのか分からなくなりました。

働きづらい・激務でも給与面が良い企業を目指して就活やり直した方が良いでしょうか？なんでも良いのでアドバイスをいただきたいです。

Answer 1

働きやすく、給与面も良い企業はたくさんあります。
どうせやり直すなら、
そういう企業を目指したほうがいいと思います。

給与面に関して、私の第一印象を正直に言わせてもらうと、低すぎです。
昇給が鈍いなんてもんじゃないと思います。

平均残業9時間なのに給与計算は20時間なんですね。
9時間だともっと低いですよってことです。