日清医療食品 見栄だけ張って言った事は何にも役に立たない。とにかく上が変わらない限り連鎖。

Question

日清医療食品

見栄だけ張って言った事は何にも役に立たない。とにかく上が変わらない限り連鎖。拘束時間が長い。欠員など出たら応援も来ず、当たり前のように休みなく出勤。疲労で簡単な作業でもミスしてしまう、それをみて馬鹿にして笑う日常。

穏やかな性格からキツく当たってしまったり、物や人に当たり散らす人。調理年数プライドが邪魔して自分のやり方を変えたく無い人間が増える。

意地の張り合い。口数が増える一方、口数も減り精神的、肉体的に余裕がなくなり、思いやりがなくなる。そんな方が多いね。

現場の雰囲気が悪くなってまた誰かが窮屈になり辞めていく。人間関係最悪で上のに言っても変わらない。

希望休とかも人いないと通りませんしね。
SVやチーフに当たると酷い目に合いますしね。

働く環境はどうですかね？
上の人は何を考えているのだろうか。

Answer 1

大企業の工場
トヨタとか他の製造業は
社員も数十万人
40才の平均年収1,000万

大企業の新卒初任給32万円

中小の工場は社員も新卒より
転職組が殆ど
コンプライアンス研修無し
新人教育の担当者不在
仕事も単純作業、年収低い
出世もほぼ無理な環境

中小企業でも普通の会社は
工場とは全く違います
社員の考え方も生き方も
将来の夢も違います

ベンチャー企業は20年で
存続率0.3%
年収10年勤続300万前後