退職時の時季変更権について 自身で調べてみたのですが、不明な箇所があったため質問させていただきます。 7月末退職の方 …

Question

退職時の時季変更権について
自身で調べてみたのですが、不明な箇所があったため質問させていただきます。

7月末退職の方
販売業のため土日祝は冠婚葬祭を除き、原則出勤この場合で7月に有給を5日間使用したい場合、特に理由なく土日に有給を取得することは可能なのでしょうか？

どなたか回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

休暇の取得については、余程の事でないと申請通りに与えないといけないです。余程の事とは会社の経営に影響が出るような事態ですね。
円満退社が一番ですが、退職にあたっての残休暇の消化であれば問題はないと思う。

Answer 2

平日にとった方がよいのでは？とも思いつつ、27.28.29.30.31と取るかな。今まで経験した会社だと、みんな月のお尻から有給消化してやめてったかな。