退職日について質問です。 当月25日が締め日で31日が給料日の会社に勤めていますが今月一杯で退職予定です。 この…

Question

退職日について質問です。

当月25日が締め日で31日が給料日の会社に勤めていますが今月一杯で退職予定です。
この場合何日付で退職願を記入したら良いでしょうか？また、会社の規定としては１ヶ月前までの報告となっておりますが我慢の限界で退職に至ります。問題はないでしょうか？

Answer 1

退職日は通常、退職願に記入する日から1ヶ月後となります。規定によれば、1ヶ月前までの報告が必要なので、理想的には少なくとも1ヶ月前に退職願を提出するべきです。しかし、あなたがすでに我慢の限界に達しているとのことなので、早急に上司や人事部門と話し合い、状況を説明し、早期退職を申し出ることをお勧めします。ただし、早期退職にはペナルティがある場合がありますので、その点を理解した上で進めてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

退職日については、通常は給与計算期間の最終日に退職日を設定するのが一般的です。つまり、今月の場合は25日付けで退職願を提出するのが適切でしょう。

ただし、会社の就業規則で退職の申し出期限が定められている場合は、その規定に従う必要があります。1ヶ月前までの申し出が義務付けられているようですので、遅れて申し出ることについては会社側と相談し、了解を得ておくことが賢明です。

状況によっては即時退職を認めてもらえる場合もありますが、会社側の理解を得られない場合は、規定の期限に従って正式に退職手続きを行うことをおすすめします。退職理由については、簡潔に「私的な理由」などと記載するのが無難でしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。