会社でインセンティブがつくのですが、ボーナス時期のタイミングで入ります。 支給される2ヶ月前ぐらいに金額確定した書類に…

Question

会社でインセンティブがつくのですが、ボーナス時期のタイミングで入ります。
支給される2ヶ月前ぐらいに金額確定した書類に名前と捺印をして本社に送りました。ですが、その後業績が下がっているからとそこから○○％カットと報告がありました。
これは法的に違反ではないのでしょうか。
書類にサインして捺印もしているのに会社都合で金額変えていいものなのでしょうか。

Answer 1

ひどい話ですが、そういう場合に金額を変えることもあるという文言が契約書に書いてあると思います。書いて無ければ争いますしょう。

Answer 2

おそらく雇用契約書にその旨謳ってあると思います。基本給以外の会社都合でつけてくれるインセンティブなので、会社都合で減らされることもあるでしょうね。