有給のことで質問があります。 急な転職のため今月末に退職となったのですが有給があと9日残っており。

Question

有給のことで質問があります。
急な転職のため今月末に退職となったのですが有給があと9日残っており。有給を使いたいと言ったところ人手不足なので退職まで働いて欲しい、そもそも退職は3ヶ月前に言う規則なのに1ヶ月半前に退職すると言ってきたのだからせめて働いて。と言われました。
なお買取や次月取得は無理だそうです。
お金が出ないのなら有給を今月で使い切りたいのですがなにか解決方法はありますでしょうか、、、
労基に相談したら取得出来るものでしょうか、
また退職後に有給を拒否された旨を相談すれば日数分の給与を賠償させることはできるのでしょうか。
有給拒否の録音データはあります。

Answer 1

買い取り義務は無いので賠償は無理かと。有給は義務なので、取れます。

逆に引き継ぎも半義務なので、じゃあ引き継ぎしてと言われたらしなければなりません。

嫌がらせ的に６ヶ月も退職を延ばされた人を見たことがあります。本当はそんなにする必要はないですが、円満に辞めるためにやむを得なく行ったそうです。

Answer 2

私も以前同じような状況でしたが労基に相談すると言ったらすぐ対応してもらいました。

皆さんが思っているよりも会社からすると労基は怖いのです。