会社の給与形態について質問です。 2023年10月頃から、夜勤手当の一部や交通費が手渡しになりました。 基本給与等は…

Question

会社の給与形態について質問です。
2023年10月頃から、夜勤手当の一部や交通費が手渡しになりました。
基本給与等は、遅れることもありますが振り込みです。この手渡しのお金については、給与明細や源泉徴収には載っていませんでした。
従業員の同意もなく、勝手にそうなりました。
以前同僚が理由を尋ねた所、「双方得をするはずなんだよなー」と言っていました。
社員の社会保険料は、会社が半分負担してくれているので、なんとなく分かります。
その時は特に知識もありませんでしたし、なんでだろうぐらいでした。
しかもその手渡しのお金は、物凄く遅れます。
今現在、2月分までしか払われていません。
払ってくれない訳ではないですが、すごく遅れます。
源泉徴収にも載っていないということは、所得隠しになりませんか？
従業員によりばらつきはありますが、多い人で月10万円ほど手渡しのこともあります。
最近、確定申告したという同僚の話を聞いて、心配になりました。
年金事務所に相談に行けばよいでしょうか？
詳しい方、ご教示くださいm(__)m

Answer 1

脱税行為です、税務署に相談して下さい。所得税が正しく支払われていません。住民税も安くなります。
報酬月額を正しく申告していません。健康保険法及び厚生年金保険法違反です、年金事務所に相談して下さい。
賃金は全額払いする義務があります。支払いが遅れることも違法です。
労働基準法違反です、労働基準監督署に相談して下さい。

それぞれに行く際は、給料明細書を出来る限り多く持参して下さい。昨年の10月前との違いが分かると非常にいいです。
貴方一人だけではなく、他の人も一緒に行くようにして下さい。

Answer 2

所得税法違反のブラック企業ですね
早急に税務署か労基の相談することをお勧めします
あなたも知らなかったでは済まされませんよ
遡って追徴課税や重加算税、遅延税、各税金の追納が課せられますよ