事務員のミスとかで給料を多めに払ってしまった場合、会社の判断だけで翌月分から天引き清算することはできますか？ できる場…

Question

事務員のミスとかで給料を多めに払ってしまった場合、会社の判断だけで翌月分から天引き清算することはできますか？
できる場合、天引き清算できるのはいくらまでとか上限は決まっていますか？極端なはなし、残業なしだと手取りで20万円もらってる人に、誤って4月の給料日に40万円支払ってしまったとしてら、5月の給料日に天引き清算＝プラマイゼロで支給しないということはできますか？

Answer 1

基本、天引きってできないからね。
あなたが承諾すれば別だけど。

仮にあなたが天引きを断っても、
会社に対してお金を返還しないといけないから
面倒なだけだよ。

ちなみに全額天引きは１００％無理だよ。社会保険関係で無理。

Answer 2

相殺額が月給の10%以下（最大でも月給の4分の1以下）であれば、従業員に事前予告をしたうえで給料の精算をすることが可能です。

ご質問文にあるような高額である場合、同意なく相殺することはできません。

Answer 3

天引きには同意が必要です。

同意が無ければ天引きは出来ないので、会社は過払い金の返還請求をして、いつまでに振り込むように指示がでます。