雇用契約に記載の給与について質問です。 雇用契約書には「基本給◯◯万円」と書かれています。

Question

雇用契約に記載の給与について質問です。

雇用契約書には「基本給◯◯万円」と書かれています。しかし実際には基本給△万円、固定残◯万円、職能手当⬜︎万円等と細分化されており、合計金額で◯◯万円となっております。

面接時に回答頂いた給与総額は同じなので毎月の給与は聞いている額と同じですが基本給が少ないので、色々細かい所で差が生じてると思います。

会社に言っても給与明細上の内訳が変わりませんでしたが、普通なのでしょうか？

基本給だけで比較すると約10万円ぐらいの差がありますので結構影響が大きいと思いますが、どうなんでしょう？

補足

賃金は、次の通りとする。ノーワーク・ノーペイ原則
・基本給は月給（〇〇万円）
・手当　通勤手当
・賞与　あり
・退職金　支給する
・賃金計算期間及び支払日
①計算期間
前月26日から当月25日まで
②支払日
当月末日とする

上記が雇用契約書に書かれてる原文となります。

Answer 1

それは基本給ではなく月給だと思います。
月給の内訳が基本給+固定残業+職能手当です。