給与、転職について質問です。

Question

給与、転職について質問です。在職中の転職活動での面接の際、収入の希望額を聞かれることがあると思うのですが、最低でも手取り20万欲しい場合、どう答えれば良いでしょうか？月給25万はいただきたいという風に伝えれば大丈夫でしょうか。

一応求人の記載では月給29万以上と書いていました。ですが、残業代(平気何時間と記載あり)がプラスされた場合で29万ほどになるようです。
この場合、月給25万ほどはいただきたいと答えるのは問題ないですか？
又、現職と全く別の職種で未経験なのですがこのような希望額を伝えても印象悪くならないでしょうか..？失礼ですか？(未経験ok、職種未経験okと歓迎されてる会社です)

転職経験ある方や採用担当されていた方などいらっしゃいましたら、どなたかご意見お願い致します。よろしくお願い致します。

Answer 1

それはあなたの技量、経験を試す質問です。
余程の零細企業でない限り、給与規定がございます。
本来、そのような質問であれば、
御社の給与規定なら、どれぐらいの基本給で、総額は幾らになりますか？
と逆に質問返します。
その回答が、リアルな支給金額となります。
言えば、その給与が支給される？は、相当技量たかい。その方がくれば、
会社の展望が開ける方が条件ですね。

Answer 2

採用側の人間です。

採用側としては、
「いくらの年収を出せば、他社に行かないか？」
という部分が、その質問の目的です。

貴方様がどの程度、転職活動で他の行先があるか？どれだけ会社にとって欲しいと思われているか？で交渉の仕方が変わってきます。

私なら、

前職は〇〇万頂いていました。前職のキャリアを活かしてステップアップするつもりで転職していますので、△△万頂けると嬉しいです。
現在、難しいとしても、△△万払っても惜しくないと思われるような
活躍できる人材となり△△万を目指す所存ですので、ご相談いただければ幸いです。

みたいな言い方をしますかね。※同業種の場合。

異業種転職なら、もう少し言い方考えますけども。