介護職の勤務について質問です。 1ヶ月程前から、有料老人ホームで働き始めました。介護経験は未経験で、働きながらその…

Question

介護職の勤務について質問です。

1ヶ月程前から、有料老人ホームで働き始めました。介護経験は未経験で、働きながらその施設が運営する初任者研修の学校に通っています。今は先輩職員についてもらい、いろいろ教えてもらっています。自分が仕事が遅いのもありますが、休憩時間が取れないのと残業が多いのが辛いです。昼の休憩は50分ですが、ひどい時は10分ぐらいの時もあります。残業も定刻の時間をすぎる場合は、定刻でタイムカードを押してから残りの仕事を片付けるように言われました。
1時間ぐらいは無給で働く事も多いです。
介護施設は初めてなので、これは当たり前の事なのでしょうか？介護職で働いてる方は、サービス残業とか当たり前にこなしてるのでしょうか？

Answer 1

まず、働き始めて1月で未経験で学校行ってる状況であれば
出来なくて当たり前です
介護に限った話ではありませんが、入社1月で1人前にできるわけがありません
そのうえで、休憩が取れない状況であるなら、あなたが仕事遅いのではなく、指導に当たってる先輩が無能なだけです
もちろん、介護の仕事の特性上、休憩入る直前に便失禁とかされると、休憩入るので対応しませんってわけにはいかないので、休憩がなくなる場合もありますが、たまにとれないときがあるってならばともかく、毎回ってことになるなら、それを前提に業務フローを組んで休憩を確保するのが普通です、できないなら管理者なりリーダーが無能ってことになります

定時を過ぎたらタイムカードを切ってから仕事するように言われるのは、問題外です、普通に法律違反なんで大問題です
介護職が、ボランティアの側面があり、やってる人がそういったボランティア精神旺盛な人も多くいて、サービス残業当たり前にやる人はいます。勝手に自分でやるならともかく、他人に強制した段階でアウトです

Answer 2

サービス残業やろうとすると、リーダーから「問題になるから、仕事は他の人にふって帰ってくれ。あなたの目標は残業をしないこと」と言われてます。

Answer 3

いや、当たり前ではないです。しかし場所によりけり。他の人はどうですか？
みんな残ってます？休憩時間無いですか？自分だけ？
今まで働いた所は強制的に帰らされてましたね。
ただ出勤時間だけは規定より早目の所が多かったです。申し送りとかごみ捨てで。