タイミーに登録しました。まだ働いていなくて求人見たりレビュー見たりしています。その際に91%とかの数字ですが、ワーカーが…

Question

タイミーに登録しました。まだ働いていなくて求人見たりレビュー見たりしています。その際に91%とかの数字ですが、ワーカーが働いて就業先を評価した数字ですか？就業先がワーカーを評価した数字？…よく分かりません、レビューをみるとおよそ、ありがとうございました、またお願いします、とかが多いにも関わらず91%というのはどういう事ですか？

社交辞令とか忖度とかでしょうか？
とても親切で雰囲気の良い職場でしたとかは皮肉ってるという事でしょうか？
たまに、多分正直に悪かった点を書いてるレビューは信用出来そうなレビューに感じました。

Answer 1

ワーカーがその就業先を評価した数字です。
悪い書き込みは表示されない事が多いです、いわゆる忖度ですね。

Answer 2

ワーカーの評価ですね

それに関しては何をどう思うかは主観なのでなんとも
皮肉とかってよりは単純にとりとめて何も思わないからってだけかと

悪いレビューが信頼できそうなのは情報量の差異ですよ
原因はともかく、人間悪い事のほうが記憶に残るし、エネルギーになるので往々にして悪い事のほうが書きやすいんです

人を褒めるよりけなすほうが楽でしょう？
そんな感じです

あんまり罵詈雑言や個人名を出してるのは出ないようにしてあるのでそういうことだと思いますよ
そのへんのレビューは気にしないほうがいいですよ

Answer 3

ワーカーも評価されるので
Good率が表示されますが、

求人側に書いてあるのは
ワーカーが働いたあとに企業を評価したものです。

就業時間が記載通りだったか、
仕事内容が記載通りだったか、
また働きたいか、の3項目を
Good / Bad で選択します。

皮肉で書いている人もいなくはないとは思いますが

ネガティブなレビューばかりではないようでしたら普通に相性の問題とかで
問題なく働けてた人もいれば、不満がある人もいる、というだけかと思います。

ワーカー側は5文字以上レビューを書かないといけないのですが
お礼だけとか短いものは表示されないこともあるので
もう関わりたくないという場合は「ありがとうございました」だけで低評価をすることも多いかと思いますので
低評価だけどレビューが記載されていない場合もあります。

ものすごく嫌な思いをして、他のワーカーに共有したい、と思った人や、
基本的な良い環境だけどここの部分だけ気になる、惜しい、という人は
不満をレビューに残す場合もあります。

仕事内容もですし、
そこで関わる人達との相性もあるので

気持ち良く働けた人もいれば、
そうではない人もいたんだなー、くらいの認識でいいかと思います。

具体的に不満を言っている場合は参考にするのも良いかと思いますが
％だけで判断する必要はないかと。