精神障害者が障害者雇用で働いたらフルタイムとかどんなに頑張っても手取り12万くらいが限界ですか？障害年金を頂いてること前…

Question

精神障害者が障害者雇用で働いたらフルタイムとかどんなに頑張っても手取り12万くらいが限界ですか？障害年金を頂いてること前提の賃金しか頂けないのでしょうか？

Answer 1

精神障害者です。

障害者雇用で働いてます。製造業ですけど基本給で約２５万です。

時給の会社選ぶと多分最低賃金だとは思います。自分は時給の所は受けるのは避けてます。基本給、社会保険、昇給、賞与、土日休み、年間休日１１５日以上って決めてますね。

会社によりますけど戦力になれるかは結構考えると思います。履歴書、職務経歴書は会社の指定なければＰＣでワードで作ります。web上でのエントリーで履歴書などはＰＤＦで送ってほしいってならＰＤＦでメールで送ります。この時点でＰＣの基礎スキルはあるって考慮してくれるので。製造業的には基本スキルで十分なので。

それなりの待遇の会社あるなら受けてみて次の会社に活かせる様にした方が良いですよ。ハローワークの求人で紹介状の裏に不採用の理由を書いてある時があるので不採用になったらハローワークに行って「○○会社受けたんですけど不採用でした。不採用の理由書かれているなら教えてください。」など。

Answer 2

仰る通り、障害者雇用は障害年金を前提としているかの設定になっているためフルタイムでもその位の手取りになる事が多いです。
年金を受給していなくても安いですね

Answer 3

自分の付加価値に思います。
健常者でも、無資格中卒のフリーターでは最低賃金となる可能性も高いです。
※障害者だからではないかと。

Answer 4

公的機関なら20万円超、賞与年4.6か月
などはありますよ。

私は身体ですが同期や前任者は精神の方でした。