パートバイトの有給休暇日数についての質問です。

Question

パートバイトの有給休暇日数についての質問です。今の職場でバイトを始めて９ヶ月経ったのですが、６ヶ月経つと有給休暇が付与されると知りました。職場はシフト希望を出してそれを元にシフトが決まります。なので週5日の時もあれば週3日の時もあり、勤務時間も日数も減る事が普通です。ある週は5日で35時間、ある週は3日で12時間みたいな感じです。その結果６ヶ月で91日の出勤でした。しかし本来シフトでは１０１日の出勤の予定でした。10日間は体調不良で休みました。このように固定勤務ではない時の有給休暇の付与日数はどの様に計算されるのでしょうか？この出勤内容で何日有給が付与されるのか、分かる方いらっしゃいましたら教えて頂きたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

91日の出勤は年間182日ですから、週所定労働日数に換算すると週４日になります。よって初回付与日数は7日です。
https://pca.jp/p-tips/articles/tit210201.html
付与条件は所定労働日数に対する8割の出勤です。
101日に対して91日の出勤であれば約9割の出勤率ですから問題ありません。