転職の相談です。 採用が決定し、21日からの勤務です。 今勤めている所は15日締めなのでそこまでにしてほしいそうです。 …

Question

転職の相談です。
採用が決定し、21日からの勤務です。
今勤めている所は15日締めなのでそこまでにしてほしいそうです。
この５日は何か手続きなど必要なことありますか？

Answer 1

何もする必要はありません。

旧職場の離職票を次の職場に提出する必要がありますが、たいてい郵送で送られてくるので次の仕事をしながら待つことになります。

初出勤の衣類を楽しく選んでおくくらいかな。後はその5日間でちょっと遠出するとか贅沢をしに行くくらいでしょう。

新たな門出ですからね、楽しんでくださいね。

Answer 2

会社員ですよね？やるべきことは、庶務担当がやってくれますよ。

Answer 3

新しい職場での勤務開始日と現在の職場の退職日の間に5日間の期間がある場合、以下の手続きが必要となることがあります。

1. 社会保険の手続き：現職を退職すると、健康保険や厚生年金の手続きが必要です。新しい職場での手続きも忘れずに。

2. 雇用保険の手続き：雇用保険の手続きも必要です。退職日から新しい職場での勤務開始日までの期間が4日以上ある場合、雇用保険の給付を受けることができます。

3. 税金の手続き：年末調整や確定申告の準備をしておくと良いでしょう。

4. その他、住民税や国民健康保険などの手続きも必要な場合があります。

これらの手続きは、各自治体や保険会社により異なるため、詳細は各機関に問い合わせてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

・退職手続きの際は、上司や人事部門に正式に退職の意向を伝える必要があります。書面での申請が求められる場合もあります。
・社内のルールに従い、退職日や業務の引き継ぎ期間などを確認しましょう。
・会社から支給された備品や資料などを返却する必要があります。
・健康保険や年金などの手続きが必要な場合があります。新しい会社の手続きも行う必要があります。
・最後に上司や同僚に挨拶をして、円滑な引き継ぎを心がけましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。