交通費の未払いで労働基準監督署に入られました 会社に連絡がきました。 辞めた従業員が漏らしたらしいです。 かなり少…

Question

交通費の未払いで労働基準監督署に入られました
会社に連絡がきました。
辞めた従業員が漏らしたらしいです。
かなり少額のクセに貧乏くさい奴です。

会社にとって何かデメリットがありますか？漏らした従業員に交通費分払えば何もありませんか？

Answer 1

どの程度の額かはわかりませんが、労基署が入ったとなると一人分だけの調査では済まないでしょう。未払い分を支払うだけでなく各保険料にも影響しますから、後の修正処理は大変です。

Answer 2

払えば問題ないでしょう。
ただ未払いでしょうか？交通費の支払いは義務でも強要でもありませんよ。
労働基準監督署から連絡があったということは、確信的に未払いということだとおもいますが。
払えばそれだけのことで、それ以上はありません。

Answer 3

もし、労働基準監督官に「法律違反」だと判断されると、是正勧告されます

その場合、ハローワークに求人が一定期間出せなくなったり、厚生労働省のホームページに名前が載ったり、他の行政機関からの指導が入ったりする可能性があります

Answer 4

まぁ払ってない会社が悪いの一言ですよね。
反省の色はなさそうですが。

まず未払い自体は罰則等あったと思いますよ。
労基関係で、懲役・罰金、その両方っていうのもありますからね。

あと、未払いを払えば罰を免れるかということですが
それはないです。
万引きをしました。ごめんなさい、買い取ります。→無罪放免
ってなるわけないよね。

まぁ罰を受けることで罪の重さを知るのもいいのではないでしょうか。