派遣で『実働10時間』の仕事の給与計算についてお伺いします。 ●19時〜翌６時(11h拘束の休憩1h。実働10h)…

Question

派遣で『実働10時間』の仕事の給与計算についてお伺いします。

●19時〜翌６時(11h拘束の休憩1h。実働10h)
●休憩は０時〜１時まで。●通常時給¥1,500(深夜手当¥1,875)

この場合、時系列で計算すると…

①19時〜22時→¥1,500✕3h＝¥4,500
②22時〜24時→¥1,875✕2h＝¥3,750
③0時〜1時 →(休憩)
④1時〜4時 →¥1,875✕3h＝¥5,625
⑤4時〜5時 →¥2,250✕1h＝¥2,250
⑥5時〜6時 →¥1,875✕1h＝¥1,875

合計¥18,000になると思うのですが…私が気になっている点は、⑤⑥の部分です。

④までは休憩時間を挟み実働が８時間なので、↑の計算で間違いないと思いますが…

⑤⑥は、(法定上)残業代が発生する時間帯ですよね？

⑥は深夜時給の発生しない時間帯なので通常時給の25％割増(普通の残業割増)で間違いないと思うのですが…

⑤の時間帯においては『深夜時給＋残業割増』が付くと思うので、通常時給¥1,500に50％の割増賃金を上乗せした¥2,250として計算してみました。

…これで合っていますでしょうか？

Answer 1

法律上の計算では合ってます。
所定内労働時間外だと割増残業になる会社も有りますね。

Answer 2

同じような仕事がしたことがあります。
あなたの考え方と同じでした。

が、お金のことなので営業にしっかり確認しましょう。