私も派遣で時短事務をしていて年収が90万円くらいでそれとプラスして空き時間にタイミーや単発派遣しています。 扶養内で働いてると社会保険加入にならないように働くのがポイントですよね。 結論から言うと、本業のパートが98万円なので扶養内で社会保険加入にならない程度に副業で稼ぐとしたら副業で稼げる上限は32万円です。 つまり本業のパートと副業(タイミーや単発派遣)を合わせて130万円を超えなければオッケーです。 社会保険加入の106万円の壁というのは一つの勤め先での収入が106万円を超えた場合です。 なので本業と副業がどれも106万円を超えてなければ大丈夫です。 とはいえ「じゃあ本業で100万、副業その1で50万、副業その2で50万、合計200万円も稼げる?」と思いたい所ですがそうはいかないんです。 扶養内でいるには130万円の壁がとても大事で決して超えてはいけない壁です!笑 どの勤め先も106万円超えていなくても全ての勤め先の合計が130万円を超えると社会保険代を自分で払わないといけなくなります。 だいたい年間20~25万円くらいになるので働き損になる可能性が大です。 合計年収を100万円以上、130万円以下にした場合に払うべき税金の話をしますね。 年収合計が100万円を超えると殆どの自治体で住民税がかかります。(自治体によっては100万円の壁が前後します) 私は去年の年収が合計125万円くらいでしたが住民税は25,000円くらいでした。(住民税は自治体によって違うのであくまで参考で) 次に年収合計を103万円を超えると所得税を払う義務が生じます。 ただ何百万円も稼いでいるわけではないので所得税も大したことはないです。去年の合計年収が125万円だった私が払った所得税は7,000円くらいでした。 なので125万円の年収で払った税金は合計32,000円くらいですが、年収を100万円以下に抑えれば丸々100万円の手取りになりますが、年収125万円で所得税と住民税払って手取りを122万円弱の方がお得だと思うのでここ数年はずっとこんな働き方をしています。 こちらのサイトが参考になりますよ。 https://mama.chintaistyle.jp/article/part-multiple-jobs/
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