派遣で働いてます。同じ派遣で時短の人がいるのですが、業務量は少ないし、仕事の濃さ密度も違います。時短の為退社した後は社員…

Question

派遣で働いてます。同じ派遣で時短の人がいるのですが、業務量は少ないし、仕事の濃さ密度も違います。時短の為退社した後は社員がフォロー、毎日時間ピッタリに退社します。管理者が不在の時は社員と雑談、暇なのをカムフラージュする為、不要な事をしたり、離席して時間稼ぎしています。私の席から丸見えなのです。
私は時短でないので、退勤前にトラブルが発生しても、自分で対処しますし、解決してから退社します。
時給も同じ、一時金も同じなので、イライラしますし、モチベーションも下がります。
派遣会社以外で相談先はありますか？
また時給アップなど求めるのはダメでしょうか？

Answer 1

契約内容は人それぞれですよ。
納得いかない事も多いけど、派遣ですから。
サボっている人を基準には出来ないです。
そんな人 そのうち切られますよ。
気にしないのが一番良いと思います。
腹立つけどもー。

Answer 2

毎日定時ピッタリなのはそういう契約だからです。

人それぞれ、契約条件や働き方のスタイルがあるのです。

派遣の場合は雇用を継続されていること自体が評価されているということなので、他人をネタにしての時給アップは無理です。

Answer 3

派遣先を変更してもらったらいいのでは