前職場とのトラブルで参っています。 今年の一月に退社し、二月から新しい職場で働き始めました。 保険などの手続が面倒なの…

Question

前職場とのトラブルで参っています。

今年の一月に退社し、二月から新しい職場で働き始めました。
保険などの手続が面倒なのもあり、間を開けずに転職したのですが、落とし穴が。。前職場では、辞める前に有給は使うな、辞める日にちも当初予定していた月より早くしろと言われたり、やはり困るからもう少しいろ、残業しろなど色々揉め、早く辞めたいと参ってしまいました。
結局、有給は無理やり詰め込んで使い切りました。

1月30日付けで退職しますと記載された紙を渡され、何も考えずサインをしてしまいました。

数日前に年金基金から通知がきて、国民年金が未納なのを払ってくださいと。
最後の1月分の給与から厚生年金はいつも通り引かれていたので、おかしいと思い年金基金に問い合わせをしたところ、月末に在籍していないなら国民年金になりますと。

それなら給与から年金を天引きされていたのはおかしいですよね？
連絡をして返金をお願いしましたが、まだ対応してもらえません。

とゆうか、30日に退社を促してきたのは保険料をかいしゃふたんしたくなかったからでしょうか。
月末に退社したいと伝えたのに、こちらのつごうですが30日までてお願いしますと言われサインをしてしまいました。

こうなると分かっていたら拒否して31日退社にしたかったです。

これはもうどうすることもできませんか？
厚生年金を引かれた分を返してもらって国民年金を払い終わらせるべきでしょうか？
とゆうか返してもらえるのでしょうか？

年金以外にも後から同じように請求がくるものはあるのでしょうか？
もう関わりたくないのに、とても嫌です。

Answer 1

社会保険料は、通常、採用月の翌月から徴収・納付されますので、1月の給与から引かれていたのは12月分かと思われます。
なので1月分は自身で納付する義務があります。追納は出来るので納めるしか無いと思います。