もう今月末で退職が決まってたら、有給休暇を消化して休んでも問題ないですよね？ 異動したばかりで特に引き継ぐ業務もないの…

Question

もう今月末で退職が決まってたら、有給休暇を消化して休んでも問題ないですよね？
異動したばかりで特に引き継ぐ業務もないので(同僚の方がわかっている)

Answer 1

退職日決まっているなら可能です。
時季変更権は認められません。

Answer 2

会社や上司に聞くとか、就業規則を見てくれってのは
間違いの意見であり、知識なので・・・
企業側は、基本的に有給休暇を申請された場合
受け入れなければいけません
基本的にと書いたのは、超繁忙期などで
今休まれたら、業務に支障が出るから等の場合は
時季変更権を行使して、希望している有給の日を変更依頼かけることが出来る
これも依頼が出来る程度のものです
今回の場合退職日が決まっているのであれば、時季変更権は
行使できないので、最終出勤日まで勤務して
それ以降退職までは、有給休暇を消化して下さい

Answer 3

はい、退職日までの労働日に残りを全部使ってください
労働者の権利です

Answer 4

会社上司に聞いてください。