退職しようか悩んでいます。 20代前半の女性です。放課後デイで作業療法士として正社員で勤務しておりもう少しで1年経ちます…

Question

退職しようか悩んでいます。
20代前半の女性です。放課後デイで作業療法士として正社員で勤務しておりもう少しで1年経ちます。

退職しようか悩んでる理由は・上司A（歳下の保育士さん）に理不尽な注意のされ方をされるかつ、私自身が悪くなるように話しをでっち上げられます。その上、施設長はその子がお気に入りなのでそれを全肯定して一緒に注意してきてそれが何度も続いているのでストレスになっています。

・上司Aも有休を取っているし、土曜日は3時間勤務なので平日より勤務時間が時短なのに同僚の男性が金曜日に有休を取った際に「三連休取りやがって」と言ったり、
同僚の男性が利用者の子供さんとアニメの話をして盛り上がっていたら「なに、あのしょーもない会話。」と言ったりしている所を聞くと私とは性格が合わないと感じております。

・ミーティングで、施設長が「療育に対して力を入れていかないといけない」と言うのに、あざができるくらい首を絞めようとしたり殴ったり暴力を振るう女の子の利用者のことは問題視しないことに対して、私の考え方と方針が合ってないと感じています。

・作業療法士の先輩もいないし作業療法士として成長出来ないと感じています。

以上の4点が理由で退職しようと考えております。
職場に悩み事等の相談先がないため質問させていただきます。

皆様ならどうしますか？

Answer 1

その保育士は歪んでますね。

3年ほど保育士と一緒に仕事したことありますが、まー人によっては、文句ばっかりでした。

自分の子供の担任がこんな保育士だったら嫌だなと思うくらい。

そのAさんも同じですね。
所謂、文句ばかり言うけど自分では何もしないタイプ。
まるで井の中の蛙。

作業療法士という立派な資格をお持ちなのですから、より良い環境を探された方がいいです。

何もそこに拘る理由もないかと。

Answer 2

次に貴方を雇用する側の都合を考えてください。

Answer 3

退職を検討する理由は十分にわかりました。上司や施設長との人間関係の問題、職場環境の問題、成長の機会が少ないことなど、様々な課題があるようですね。

職場環境が良くないと、メンタルヘルスにも影響が出てくる可能性があります。一方で、退職すれば新しい環境に移れますが、次の職場が必ずしも良いとは限りません。

最終的な判断は、あなた自身で行う必要がありますが、以下の点を考慮してみてはどうでしょうか。

・上司や施設長との話し合いの機会を設け、改善を求める
・別の職場に移る選択肢を検討する
・カウンセリングなどを受け、メンタルヘルスの状態を確認する
・家族や友人に相談し、客観的な意見を聞く

状況を改善する努力をしても変わらない場合は、退職を選択するのも一つの方法かもしれません。しかし、慎重に検討することが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。