主人の転職活動と妊活について質問です。 現在私も主人も今年35歳になります。 私は結婚を機に大企業の正社員を退職…

Question

主人の転職活動と妊活について質問です。

現在私も主人も今年35歳になります。
私は結婚を機に大企業の正社員を退職し、現在は派遣社員です。主人も大企業の研究職をしており、年収は800~900万ほど。
残業もほとんどなく、主人も認めるホワイト企業だと思います。

ただ、現在主人は以下の理由から転職願望が強く転職活動に動き出しています。
・尊敬できる人がいない（確かに人として欠落している人が多い印象）
・研究職の要である商品が出せない（会社の気質により）
・10年ほど勤務して環境に飽きたので新しい環境に挑みたい
とのこと・・・

転職活動と並行し、本気で取り組みだしたのが妊活です。
私はなるべく両親が住んでいる今の土地（九州）で産みたいと思っています。
主人が転職となると、関西か関東あたりになります。

主人は、出産のときに転職が決まったら
①自分だけ先に転職先に単身赴任する。
私は出産するまで実家に住まわせてもらって、助けてもらう。
②私も主人と一緒に転職先に引っ越す。

と言ってはいるのですが、私は無痛分娩希望です。
九州では無痛分娩は遅いと予約を取ることができないため、
母子手帳をもらってすぐほどに動いていないといけないと聞きます。
主人の転職はいつ求人が出るかもわからず、いつ採用されるかもわからないため
病院のリサーチすらできない状況になります。
（そんな状況で①と②どっちが良い？と聞かれてます）
また、仮に転職できたとしても年収アップできるか、商品を出せる環境なのかなど
分からないためそんな未確定なものに出産時期を被らせてほしくないのが本心ではあります。

そもそも関西や関東は無痛分娩のある病院が多いのか、
妊娠・出産をご経験された先輩方になんでもよいので
アドバイスをいただけたら嬉しいです。
どうぞ宜しくお願い致します(;_:)

Answer 1

普通に一緒に引越しして里帰り出産すれば良いのでは？
最初から単身赴任だと社宅が単身用になってしまったりとかもあるかも？
高齢出産の年齢なのですぐに妊娠するとは限らないから、妊娠してから、転職先決まってから考えれば良いことでは？プランA.プランBみたいな。
私は東京ですが、無痛は計画無痛できる病院は多いですが、陣痛待って無痛出来る所は限られていますよ。