そうです。遅くとも2週間以内、会社によっては即日の日付で退職扱いになります。ただ、退職代行だとうだうだ会社から電話や連絡もなく、「辞めます」通知後も必要に応じて会社とのやりとりを代行してくれます。
健康保険料と厚生年金保険料は会社側も半分は負担させられてるし、従業員分と会社側の分の納付義務は会社側にある。 会社側が退職の手続きをしないと、健康保険料と厚生年金保険料を2倍は払わされ続けてしまう。 これ以外に従業員側の負担はなく会社側だけの負担もある。 退職の手続きはするね。 でも、従業員側に非がある場合も有るし、源泉徴収票を送って来ないとか意地悪される可能性が有るなら、代行を使うしかないでしょう。
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