6/5から派遣で働きます。6/25で57歳になります。 派遣の3年ルールは60歳以上には適用されないとの事なので、入社日…

Question

6/5から派遣で働きます。6/25で57歳になります。
派遣の3年ルールは60歳以上には適用されないとの事なので、入社日を6/25以降にずらした方がいいのでしょうか？

Answer 1

派遣の3年ルールは適用されませんが、派遣会社が定年を設定している場合があります。
私の所属している派遣会社では定年が60歳なので、3年で退職金制度が適用される為に57歳未満までしか登録させてくれません。

派遣会社に定年はありませんか？

派遣社員に定年は適用されませんが、派遣会社や派遣先が会社規約として定年を設定している事がありますよ。

定年がない場合でも、派遣だと3ヶ月か2ヶ月の有期雇用契約だと思います。無期雇用契約、もしくは派遣会社の正社員という訳ではないですよね？
有期雇用契約なら必ず3年以上更新されると決まっている訳ではないと思いますので、働けるうちにどんどん働いて、まだまだ元気に働けるという実績を作っておいた方がいいですよ。

ちなみに私も50代ですが、現在の派遣先にきて今日でちょうど4ヶ月ですが、2週間くらい前に正社員登用がの打診がきました。
直雇用の打診は何回もきていましたが、契約社員だったりお給料がかなり下がるなどで毎回お断りしていましたが、今回はかなり高条件だったので『そろそろ年貢の納め時かな？』と思って、お受けしました。

ガテン系マッチョな男性にまみれて、頑張るガテン系女子(汗)の正社員を目指します笑

Answer 2

3年働けるかどうかはわからないので、迷わず申し込めば良いと思いますよ。

Answer 3

派遣労働者の3年ルールは、60歳以上の方には適用されません。しかし、あなたが60歳になるのは3年以上先なので、このルールはあなたには適用されます。したがって、入社日を6/25以降にずらすことは、3年ルールを避けるための有効な手段とはなりません。派遣先との契約期間や更新の可能性など、具体的な状況によりますので、派遣会社や労働相談窓口に相談することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

派遣労働の3年ルールは、原則として60歳未満の労働者に適用されます。60歳以上の方は、この3年ルールの対象外となります。

したがって、あなたの場合は、入社日を6/25以降にずらすことで、60歳以上となり3年ルールの適用を受けなくなります。ただし、入社日をずらすかどうかは、会社側の判断や雇用契約の内容によって異なる可能性があります。

入社日をずらすメリットは、3年ルールの適用を受けずに長期的に派遣で働き続けられる点です。一方で、入社日をずらすことで、給与の支払い開始が遅れたり、雇用保険の加入資格期間が延びたりするデメリットもあります。

最終的には、会社側の方針や、あなたの希望する働き方、収入の見通しなどを総合的に勘案して、入社日をずらすかどうかを判断することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。