【子供の養育のための残業免除について】 法律では2024年度までは３歳未満、 法改正で2025年からは入学前まで、残…

Question

【子供の養育のための残業免除について】
法律では2024年度までは３歳未満、
法改正で2025年からは入学前まで、残業の免除が可能になるとのこと。

質問1）社則が法律通りの場合、今日現在３歳の子供の親は、今年度中は残業拒否はできず、2025年（４歳）からは小学校入学までは残業拒否できるという理解であってますか？

質問2）会社が現時点で上記法律通りの３歳までの最低限の免除の社則の場合、かつ、
裁量労働制の職種の場合は、「残業上限の月45時間、年360時間」までは子供がたとえ３歳未満でも仕事が終わらなければ残業をするしかないのでしょうか。
単純計算で1日2時間強の残業の目安になりますが、定時18時の場合、平均して20時過ぎまでは拒否はできないと言う事でしょうか。
物理的に保育園に行っているとお迎えに間に合わないと思うのですが、何か方法はないのでしょうか。

Answer 1

１）あってます。
２）裁量制は、与えた仕事の出来栄えで評価する制度で、出退自在です。残業という概念はみなしで生じるので、休日労働をのぞき実労働時間は関係しません。ただ、この４月労基法令が改正され、裁量制適用に労働者の個別同意取り付けが義務になりました。同意しても撤回も自由になりました。

撤回して裁量制から離脱、３歳未満でしたら、育児のための残業免除申請されてください。３歳以上なら改正法施行まで、現行の育児のための残業制限が利用でき、月２４時間年１５０時間までとなります。