派遣社員について質問です 派遣で働くのが初めてで 私は9時〜16時で働いていますが 今仕事が少ないからと契約更新時…

Question

派遣社員について質問です
派遣で働くのが初めてで
私は9時〜16時で働いていますが
今仕事が少ないからと契約更新時が重なり
9時〜13時にして欲しいと言われました。これは辞めてくれと言われているのと
同じでしょうか？
その期間だけ１ヶ月契約にし仕事が増えたら
元に戻すと言われました
ちなみに私はひとり親です
そんな事言われたら
生活できないのわかってますよね？
とても理解ある上司がうつ病でいなくなり
代わりに来た上司が派遣元に言ってるみたいです

Answer 1

派遣社員の労働時間の変更は、業務量の変動によるもので、必ずしも辞めてほしいという意味ではないかもしれません。しかし、生活費の問題もありますので、派遣元に直接話し合いを求めるか、労働局やハローワークなどの公的機関に相談することをおすすめします。また、派遣法により、派遣先が派遣社員の労働条件を直接変更することは禁止されています。その点も含めて、専門家に相談することをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

仕事量が減っているから9時〜13時の人ならいいけど、納得できないなら、更新しませんということでしょう。
貴方が9〜13時でよければ更新したいと申出、嫌なら断ればいいだけのことです。

Answer 3

派遣労働者の労働条件の変更については、慎重に対応する必要があります。

・労働時間の短縮は、事実上の解雇に当たる可能性があります。生活に影響が出る場合は、派遣元や労働組合等に相談することをおすすめします。

・一時的な短縮であっても、書面での合意が重要です。口頭のみでは不利益が生じる恐れがあります。

・ひとり親世帯の場合は、生活面での配慮が必要不可欠です。状況を丁寧に説明し、理解を求めることが大切でしょう。

・最終的には、あなたの判断で対応方針を決める必要があります。冷静に状況を見極め、自身の権利を守ることが肝心です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。