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有給休暇について質問です 入社1年目の社員が有給を全く消化せず入社2年目に入った場合、入社2年目の有給休暇は何日ですか…

有給休暇について質問です 入社1年目の社員が有給を全く消化せず入社2年目に入った場合、入社2年目の有給休暇は何日ですか?

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    法定では入社から6か月経過で有給が付与され、以後はその日に有給が付与されます 所定労働日数週5日以上または所定労働時間週30時間以上の場合は最初の有給は10日です 正社員ならばこの条件に合うでしょうから最初に付与された有給を使わずに入社2年目に入ったときは10日の有給を保有しています 現在は、有給が10日以上付与される労働者については、5日は有給を取らせる義務が会社にあります(労働者が有給を取らないと会社が法律違反になります)

  • 1年目の10日に2年目の11日が加算されて21日になります。 しかし有休義務化により5日以上の消化義務が会社には課せられているので、全く消化してないとなれば会社が違法に問われます。入社1年目であろうと例外ではありません。

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