会計年度任用職員の募集で、週4日のところを週3の希望で出してもよいでしょうか。それかハローワークの方に事前に聞いていただ…

Question

会計年度任用職員の募集で、週4日のところを週3の希望で出してもよいでしょうか。それかハローワークの方に事前に聞いていただいた方がよいでしょうか。

Answer 1

おそらく週3の希望を出しても、
通らないと思います。
うちの役所だけかもしれませんが、
会計年度用はその所属には何人配属して、
給料の予算はいくらで、何時間勤務で、
みたいなのががっちり決まっている感じです。
増やそうとするなら
上にお伺いを立てなければいけないし、
減らすとなると
それだけ人は足りていると判断されかねないので、
(次年度の人員削減要員になったりする)
多分週4の所に週3で出すと断られます。
週4(フルタイム)を週5(6時間等短時間)にするとかなら多分いけるんですけど。
どちらにしても、ハローワークの方に事前に聞いてもらう方が良いと思います。
履歴書の用意等も時間はかかりますから、
無駄は省きたいですから＾＾

Answer 2

出すのは勝手ですが、採用側が週4日働いてもらいたいと思っている場合、3日の希望だと、面接もしてくれないでしょうね。

Answer 3

会計年度任用職員の場合、週4日とあっても
勤務日数は希望が確か出来たかと思いますが
(週1〜5日迄) 加入保険の有無や期末勤勉手当
支給の事などに関係してきますが 〜 週4日を
週3日希望としてあるなら【ハローワーク】
窓口にて念の為、ご確認された方が良いかと
思いますね、役所への事前確認して頂く事は
特に失礼とはなりませんので...

Answer 4

ハローワークに週3でよいか尋ねたら・・？？