転職についてです 今22歳で、社会人2年目、転職はまだしたことありません 今年、結婚することになり、子供も早くほし…

Question

転職についてです

今22歳で、社会人2年目、転職はまだしたことありません

今年、結婚することになり、子供も早くほしいなという感じなんですが
そのタイミングで、ずっと転職を悩んでてお給料が少なくて賞与もないので中々生活がきついです。今ダブルワークで仕事が終わった後、バイトに行っています。それでやっと生活できてるかなという感じです

でも、子供が出来てしまったら職場復帰はできても、バイト復帰は厳しい思います。育児とかで。

と、なると結局今の会社だけでの収入になってしまいます

彼の収入は多くも少なくもないので、めっちゃ頼る！って感じにもなれないので
金銭的に、転職を考えています
色々調べてると今より収入が少ない所を探す方が大変なくらいでした…

転職をするタイミングを悩んでて
今、子供を作って産休いただいてから数ヶ月復帰して転職するか
先に転職してから、1年待ってから(貯金や社会的に入ってすぐ産休もらうのはあれかなぁと思い1年待つという判断になりました)子供を作るかです

皆さんでしたら、どちらにしますか？

文面では簡単に転職、妊娠、のことを話していますが、
内心もっと色んな不安はあるのでそこは触れないでください。

Answer 1

小さな子供がいる状況で転職はかなり難易度が高いため、子供を数年待つ気持ちがあるのであれば、転職が先の方が良いでしょう。
ただ、社会人２年目となると、スキル的にあまりアピールできるものが無いでしょうから、転職自体、待遇面が落ちてしまうリスクがありますので、勤めたままより良い企業が無いか探すしか無いかと思います。

産休は誰でも取れる制度ですが、育休については会社の方針によっては「〇年以上勤めた方のみ」といった条件があるケースがあるので、その辺りの情報を探しておかないと、産休しか取れない可能性もあります。

Answer 2

転職のタイミングは個々の状況によりますが、一般的には、安定した環境で子育てを始めるためには、先に転職してから子供を考える方が良いかもしれません。新しい職場での環境や人間関係を安定させ、収入を増やすことで、育児に専念できる環境を整えることができます。また、転職後すぐに産休を取ると、職場での信頼関係構築に影響を及ぼす可能性もあります。ただし、転職はリスクも伴いますので、しっかりと準備と情報収集を行うことが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。