中途採用について 先日、二次面接を受けた企業から、面接結果が来ておらず現在3営業日目です。 本日web適性検査の受験案…

Question

中途採用について

先日、二次面接を受けた企業から、面接結果が来ておらず現在3営業日目です。
本日web適性検査の受験案内が来ました。

転職サイトに掲載されていた情報では、選考フローは書類選考→一次面接・適性検査→二次面接（→最終面接）

とのことでした。
私の場合、二次面接の段階で適性検査の案内が来ているのですが、
これは面接結果があまり良くなかったということでしょうか？

また中途採用の面接というのは、候補者の面接が全員分終わってから、個々に結果を連絡するのが通常ですか？

人事の方やエージェントの方など、詳しい方がいましたら教えてください。

Answer 1

適性検査の案内が来たことは、あなたがまだ選考プロセスの中にいるということを示しています。面接結果が良くなかった場合、通常は選考から外れることが多いです。適性検査は、あなたのスキルや適性をさらに評価するためのもので、面接結果とは必ずしも直接関連はありません。

また、面接結果の連絡については企業によります。一部の企業では、全員の面接が終わってから結果を連絡することもありますが、それぞれの候補者に対して逐次連絡する企業もあります。この点については、面接時やエージェントに確認すると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。