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派遣会社への休暇連絡って派遣社員が派遣元と派遣先に休暇申請するのがルールですよね?

派遣会社への休暇連絡って派遣社員が派遣元と派遣先に休暇申請するのがルールですよね?たとえ、派遣元社員が頼んでもいないのに勝手に間に入って休暇連絡を派遣先から派遣元の営業担当に連絡してても、無視して派遣社員から派遣元へ休暇連絡すべきですよね? 派遣元社員が「派遣社員あまり雇ってないからルールわからない」と大嘘ついて私と派遣元の間に入ろうとしてきます。あまり雇ってないどころか、同じチームに7年所属している派遣社員、私の前にも派遣社員が一人アサインされているので大嘘です。一応、止めているんですが、勝手に許可なく強引に仕事進める人なので警戒しています。 ちなみに、私の前に入った派遣の方は、本来なら派遣元に指導役変えて欲しいと相談すべきところを、派遣元の担当者に相談するという悪しき前例まであるそうです。 派遣会社の営業担当者に相談予定ですが、先々週の金曜に「急ぎじゃないけど相談したい」と言ったら「高熱で今、無理(ざっくり)。後で日程調整しましょう」と連絡きたきり、音沙汰なしです。信じて待ってて大丈夫でしょうか? 呑気な性格の営業担当者で、一応、いつもは忘れた頃に連絡がきます。

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知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    休暇連絡に関しては、おっしゃるとおり、派遣社員が派遣先と派遣元に連絡をするっていうのが普通のやり方だと思います。 ただ、派遣先から派遣元に連絡するのはダメってことはないと思います。報連相だと思えば…。 派遣元に先々週の金曜日に連絡したなら、もう連絡が来ても良い頃だと思いますよ。(とっくに熱なんて下がってるだろうに) そういう呑気な人はこちらからガンガンいかないと、話は進んでいきません。

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