派遣社員です。次の仕事を決め5月末で退職します。

Question

派遣社員です。次の仕事を決め5月末で退職します。ルールにあるひと月前に退職の旨を派遣の担当者が派遣先に伝えて、あとは有給消化を使いたいと派遣先に言いましたが、なかなか休ませてもらえず、無理強いしてきます。

体調も崩して早退したいと言ってもなかなか帰らせてもらえず、そこでも残りの日数有給消化して終わりたいと言っても、忙しいときは出てほしいと許可してくれませんでした。

なので、精神的にも行けずに連絡なしで出勤しませんでした。就業開始後電話がありましたが出れませんでした。

あと3日で終わりです。 連絡なしで行かなかったことについて、派遣先は派遣元へ何か苦情言いますか？

Answer 1

派遣先と派遣元はしっかり連携を取っていますので苦情かは分からないですが報告は必ず入ると思います。

Answer 2

まだ次の仕事決まってないですか？
早退したいと言ってさせてもらえない時点でおかしいですよね会社

Answer 3

何かしらの苦情はあるかとは思います。