外国人労働者 採用後の取り組みについて

Question

外国人労働者 採用後の取り組みについて弊社では、最近外国人を採用しました。幸い言語の方は流ちょうに日本語を話せるので意思疎通は問題ありません。ただ、日本語（漢字・ひらがな・カタカナ）が読めません。弊社は製造業で、得意先からの帳票類も多く、また得意先によってさまざまな様式があります。
皆さんにお聞きしたいのは、そのような日本語を識別するために工夫された例などあれば教えて下さい。

Answer 1

部署によって違いますが、文章で覚えさせるのではなく、言葉として覚えてもらう。