退職時のパートの有給休暇消化について 雇用期間 9年 残り有給 約30日 体調を崩して退職したいのですが この有給を…

Question

退職時のパートの有給休暇消化について

雇用期間 9年
残り有給 約30日

体調を崩して退職したいのですが
この有給を使い切るには
退職の旨を伝えて、有給を使いながら働かなければ貰えませんか？理想は
有給消化期間30日休む形にして
給料を確保
そのまま退職したいです。

精神疾患を患い、おそらく入院になりますので
お金が必要です

何かいい方法がありましたら
教えて下さい。
長文すみません。

Answer 1

退職日前にまとめて消化したいということですかね？
会社によって拒否するようなところもあるようですが、まとめて消化すること自体は問題ありません。よくある話です。

ただし、仮に来月退職されるとしても6月1日〜30日が丸々有休30日とはなりません。
公休日に有休は取れないので、土日休みの所であれば平日の20日分が有休で、残りの10日分は公休となります。