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雇用契約書に基本給プラス職務手当て3万円と書かれていて 入社後4日目に経験が少ないから職務手当ては出せないと言われてます。 職種は看護師です! これに納得できないなら他の病院に行ったらどうかと勧められました、 これって違法ではないですか? 詳しい方がいれば教えてください!、
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ID非公開さん
労働条件の不利益変更なので違法だ!と大きな声で抗議なさってください。 話にならなければ労基署へ相談するぞと脅してもいいですし、好きにしろと言われるなら実際に相談して白黒をつけるといいです。
ころころりんたさん
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カテゴリ: 労働条件、給与、残業
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