アルバイトの失業保険について。 5月でアルバイトを辞めます。 理由は職場の人間関係に耐えられなくなり、心身ともに…

Question

アルバイトの失業保険について。

5月でアルバイトを辞めます。
理由は職場の人間関係に耐えられなくなり、心身ともに疲弊してしまったからです。アルバイト先で社会保険に入っており、雇用保険も払っていたので失業手当の申請をしようと考えています。
もちろんお仕事を探すのですが、次回も正社員ではなくアルバイト、パートで探したいと思っています。

アルバイトからアルバイトへの転職でも失業保険は適応されるのでしょうか？
また、心身の疲弊もあり体調を崩したので心療内科通院しましたが、診断書をいただくほどでは無いと思ったので、頂いていません。
この場合、退職理由は職場の人間関係で退職したとハローワークの方に伝えればいいのでしょうか？

Answer 1

アルバイトからアルバイトへの転職でも問題ありません。

自己都合退職という形でよろしければ、人間関係で、と伝えて良いです。

Answer 2

失業保険というものはないので、適用されるとかされないとかはないです。
アルバイトだろうとパートだろうと、雇用保険の適用事業に使用される場合は、労働条件が適用除外にあたる場合を除き雇用保険の被保険者となります。
適用除外とは次のいずれかです。
・所定労働時間が週20時間未満
・31日以上継続して使用される見込みがない
・昼間の学生

Answer 3

今すぐに…辞めたくて【自己都合退職】でも良いのであれば、人間関係云々でも構いませんが、場合によっては診断書を貰い、それを元手にして、休職願いをだし、休業手当を貰いながら転職活動をするのも一つの手です。
でも、おそらくはもうそのアルバイト先とは関わりたくないんでしょうね。

それならすぐに辞めても良いと思います。
詳しくはまずは、ソレに当てはまるか否かを調べてみるか、ハロワに相談してみると良いと思いますよ。

Answer 4

適応はしませんが適用はされます。退職理由は離職票に書かれているので、特に伝える必要はないです。