残業時間に対する残業代について わたしが勤めている会社は、30分残業しても 1時間残業しても、必ず15分間は残業…

Question

残業時間に対する残業代について

わたしが勤めている会社は、30分残業しても
1時間残業しても、必ず15分間は残業代が出ません。

残業に対しての準備期間だからだと説明されましたが納得いきません。

どうしたら良いのでしょうか？

補足

1日1時間残業＝1,000円
1日1時間残業×22日勤務＝1,000円×22
月22,000円の残業代
のはずが
1日45分残業＝750円
1日45分残業×22日間勤務＝750円×22
月16,500円の残業代
と、なっています。
でも実際は1時間働いています。

Answer 1

労働基準法27条（給与全額払い）の定めにより働いている時間に対しては必ず賃金が発生します。準備期間という名目は認められないですね。
気になるのが、休憩時間が45分で8時間勤務の場合、残業に入ると規定の60分を満たさないため15分の休憩を設けなければならないケースです。この場合は15分の休憩を残業開始前に取る必要があります、当然休憩時間ですから仕事をする義務もなく賃金も支払われないことになります。
このような事情がないのであれば、労働基準監督署に相談し、対処方法のアドバイスを受けてみてはいかがでしょう。「労基はこう言っています」という主張は会社に対し効果があるものです。

Answer 2

休憩時間が１５分と言われると、違法ではなくなります。

例えば１７時定時だとして、１５分までが休憩時間。

ただ準備時間と言うからには働かせては行けません。本当に休憩させるべきです。