来年2月には妊娠を希望しています。 自宅近くの時給が良く、9時〜17時 土日祝お休みの雑貨軽作業フルタイムパート…

Question

来年2月には妊娠を希望しています。

自宅近くの時給が良く、9時〜17時
土日祝お休みの雑貨軽作業フルタイムパートのお仕事に採用頂きました。
（19万8千円ほど）私は正社員での食品販売もしくはクリーニング受付のお仕事がしたかったのですが、妊娠までの期間が短い事への不安、主人の仕事と休みが中々合わない事、又勤務地が近くはなく、さらに帰りの時間も遅くなる為軽作業の面接にいく形となりました。

そこで質問です。

・軽作業の仕事は初めてとなるのですが、
産休まで働くことはできるのでしょうか。
（面接にて妊娠予定はないか聞かれ今の所ありません。と答えてしまいました）

・支払い等もある為、なるべく早く就業しないといけないのですが、
正社員販売という職業は今後できるのでしょうか。
（今でも本当にこのまま軽作業を選んでしまって良いのかと思っています。）
（正社員経験1年です。）

・主人はフルタイムパートの軽作業の方が良いと言ってくれていますが、甘えに見られないでしょうか。

・1人身の時とは考える基準や条件が違う事はわかっていますが、自分のことを大きく考えてしまいます。

相談にのってくださると嬉しいです。

Answer 1

もしかして2回目のご質問でしょうか。
似た質問を拝見して回答した記憶があります。

・軽作業の仕事は初めてとなるのですが、産休まで働くことはできるのでしょうか。
（面接にて妊娠予定はないか聞かれ今の所ありません。と答えてしまいました）
→体調次第です。

・支払い等もある為、なるべく早く就業しないといけないのですが、正社員販売という職業は今後できるのでしょうか。
（今でも本当にこのまま軽作業を選んでしまって良いのかと思っています。）
（正社員経験1年です。）
→会社によりますね…フルタイムなら正社員でも雇ってくれるところはあるかもしれません。

・主人はフルタイムパートの軽作業の方が良いと言ってくれていますが、甘えに見られないでしょうか。
→誰から見ての甘えなのでしょうか？ご主人が良いと仰っているなら、それでいいのではないでしょうか。

・1人身の時とは考える基準や条件が違う事はわかっていますが、自分のことを大きく考えてしまいます。
→そんなもんですよ。というか、わからないことが多いと思うので、悩むのは何もおかしくありません。

できるのかできないかもありますけど、どうしたいか、が大事じゃないでしょうか？
優先順位を付けたほうが良いかと。
正社員で働きたい気持ちが強いなら、その枠でとりあえず応募してみる。
それよりも、ご主人と休みを併せたい、妊娠や子育てに向けて融通が利く働き方にしたいなら、今のまま。
それかどちらも叶えられそうなお仕事を探す。

要はバランスですよ。ご主人ともよく話してみてください。

Answer 2

・軽作業と言っても企業によって業務内容は色々です。実際に妊娠されたら配慮してくれる職場もあるでしょう。ただ、妊娠予定を面接で聞いてはいけないことになっています。企業は本当はすごく聞きたいですが、聞いてはダメなんです。そこを質問したということは、恐らくその会社は産休まで働きにくい会社です。

・とはいえ条件がいいのであれば、そのままお勤めされていいと思います。
今から入社して、2月に妊娠→産休→育休というのは、正直どこの企業も採用したくないのが本音です。
それであれば、今からできるだけ働いて貯金をためて、妊娠されたら働けるギリギリまで働くと割り切ったほうが現実的です。
産後はまだお若いので、また改めて職探しで。
実際にお子さんとの生活が始まってからその時最優先の条件をかんがえればいいです。
すべてが都合のいい職場はなくても、妥協していけば働くことは可能です。

と、ここまで書いてなんですが、そうは言っても本当に予定通りそのタイミングで妊娠出産となるのか。そこもわからなかったりするので、今はこんがり採用後になった会社と縁があったと思って働いてみるのがいいと思います。

Answer 3

産休まで働くことは出来るでしょうが、就業してから１年以内だと育休を許さない会社もあるので、きちんと就業規則を確認しないと後で困る可能性があるかと思います。
また、わざわざ面接でハッキリと尋ねてくるということは、産休を取ることに対して敬遠する企業である可能性が高いでしょうから、産休を取り難い企業である可能性が高いと思います。
また、「軽作業」の中に、重い物の移動がある可能性もあるでしょう。
嘘をついて内定を取ると、冷遇され易いのでリスクが高いと思いますが、大丈夫でしょうか。
妊娠されるとホルモンバランスが崩れて、気持ちが落ち込み易くなる可能性もありますし、新しい職場で重い物を運ぶようなことで何かあっても怖いと思います。

小さなお子さんを育てている状況で、経験の浅い職種に転職するのはかなり難しいので、やりたいことがあるのなら、今の内に少しでも経験を稼いでおいた方が良いと思います。

Answer 4

妊娠を希望されていれば、面接時に「妊娠希望を伝えて」採用してもらうべきだったと思います。

妊娠した時に雇用側の態度が変わる可能性があると思います。

妊娠して健康な人でも悪阻で仕事ができなくなることはよくありますから
現実、妊娠してみないと産むまで仕事を続けられるかわかりませんよ。
雑貨の軽作業ですが、座って手だけ動かす程度ならまだしも、
重い箱を持ち上げたりが加わると厳しいかもしれません。