“退職代行業者” 流行っているようですが… 自分で退職届すら出せない社会人は日本に必要ですか？ 皆さんの辛口な意見を聞き…

Question

“退職代行業者”
流行っているようですが…
自分で退職届すら出せない社会人は日本に必要ですか？
皆さんの辛口な意見を聞きたいと思います。

Answer 1

個人的な意見ですが、要不要は別として…
退職代行を利用すると次の就職先の門が狭くなるリスクがあると思っています。
退職代行は基本、逃し屋的なイメージがあり、即時退職は出来るものの、会社は面接後に前企業に対して勤怠や在籍などの確認を行う事があり、その中で退職代行で辞めていきましたとなると採用する側としてはウチも同じ事をやられるのか？自分の事は自分で出来ないのか？となってしまう可能性があるのではと思っています。
会社を辞める事は悪い事ではありませんが、この際はきっちり自分で意思を伝えて会社との擦り合わせで正式に辞めるのがスジだと思います。

Answer 2

前者の回答ももっともと思いますが、個人個人で色々な性格の方もいらっしゃいます。
『自分で退職届すら出せない社会人』というより『退職届を出させない会社』が多く存在する現在の日本の状況だと思います。

Answer 3

言い出してその場で文句言われて終わるなら良いけど、
ねちっこく色々ある会社もあるから、使うのが悪いとも思わない。

自分で退職すら出来ないのかよ…その金もったいないとは思う。
一方で、相場は知りませんが、仮に5万払えばもう何もしなくていい。
ってなら、面倒なやり取りをしなくてよくて、時間も精神も奪われない。
それを買ったと思えば、効率的ともいえる。
そう言う考えで使う人って少ない気はしますけどね。