回答終了
派遣会社で、有給休暇を取りたいと伝えたら申請するのにさかのぼっての有給休暇は取れないと言われました。こんな馬鹿な話が有る…
派遣会社で、有給休暇を取りたいと伝えたら申請するのにさかのぼっての有給休暇は取れないと言われました。こんな馬鹿な話が有るのでしょうか？2023年12月から有給休暇が取れるのに2024年４月の有給休暇と、５月の有給休暇が取れないと言われました。申請出来るのはさかのぼっての６月からなら申請出来ると言われたんですが、そんなに派遣会社の言う通りに従わないといけないものでしょうか？
38閲覧
回答（1件）
- 続きを読む
遡って、ってことは過去の日付を有給にしたいということですか？ それであれば派遣会社のが優勢です 法律で有給は前日までに申請と定められています 当日、事後申請は会社の裁量です 会社が無理だと言うなら無理です というか、既に給与計算済んでるであろう期間を認めることはないと思います
< 質問に関する求人 >
有給（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る
あわせて読みたい