退職意向を伝える、賞与について質問です。 上層部には辞めるたいと伝えることが出来るのですが直属の上司には中々言えま…

Question

退職意向を伝える、賞与について質問です。

上層部には辞めるたいと伝えることが出来るのですが直属の上司には中々言えません…（今年上司が変わりあまり仲良くありません。）順番的には直属の上司▶︎上層部 と伝えた方がいいのでしょうか…関係なければ直属の上司に伝える時は辞める1か月前とかでもよろしいのでしょうか。

また、7月半ばに賞与の予定なのですが賞与額が定まってない今とかに退職の話をすると下がったり貰えなかったりとかはありますか？7月いっぱいで辞めようと思っています。

教えていただきたいです。

Answer 1

退職願いは、直属の上司に最初に意思を伝えるのが常識です。上司を飛ばして直接上層部に伝えると、その上司は管理責任を問われる可能性があり、あなたに対しいじめや嫌がらせをしてくる可能性があります。

退職を願い出る時期は、会社によって違い就業規則に書かれていることが多いです。3ヵ月前までに申し出るように書かれている会社もあります。そのため就業規則をまず確認してください。何も書かれていなければ1ヵ月前でいいと思います。

賞与についてはもらえないことはありませんが、退職する人は評価が落ちることが多いですので、金額は少なくなる可能性があります。