女性従業員にマウントを取る上司の男性心理 現在パートで働いている者です。 この度は質問を閲覧して頂きありがとうございま…

Question

女性従業員にマウントを取る上司の男性心理

現在パートで働いている者です。
この度は質問を閲覧して頂きありがとうございます。
さて、質問です。私が現在の職場で訳あり休職する前に、面識の無い他部署の男性役職者から

「お前の好きな役職者（実際は〇〇部長、〇〇統括、などの個人名）を次回の人事で全て俺が飛ばしてやる」

「〇〇部長のやつ、仕事できない癖に抜け駆けしやがって」

「〇〇を僻地に飛ばして2度とスーツを着て女の前でカッコつけるような事ができないような部署にいかせてやりてぇわ」

「〇〇を倒れるまで山奥で塹壕作業に従事させてやりたい」

「〇〇を不眠不休で残業おしつけてこき使ってやりたい
」
「お前（私の事）を2度と逃げられないようにしてやる」

などと言われたのですが、自分より年下の女性従業員にその女性従業員と親しかったり目をかけている男性役職者に敵意やマウントを取る男性心理とは何かわかりますか？

また、要求は何なのでしょうか？

Answer 1

その男性役職者の言葉は、彼が自分の地位や力を利用して他人を制御しようとしていることを示しています。彼の行動は、自分の優位性を示すため、または自身の不安や劣等感を補うために他人を貶めようとする行為と解釈できます。彼があなたやあなたが尊敬する役職者に対して敵意を示す理由は、彼自身の不安や劣等感、または彼が自分の地位や力を脅かされていると感じている可能性があります。彼の要求は、彼の地位や力を認めさせ、彼の意志に従うことでしょう。

彼の行動は非常に不適切です。職場でのいじめパワハラに当たる可能性があります。あなたが不快に感じているなら、信頼できる上司や人事部門に相談することをお勧めします。あなたの感じている不快感は正当で、あなたの立場を守るために適切な措置を講じることが重要です。あなたの安全と健康が最優先です。どうぞお気をつけください。

Answer 2

相当コンプレックスがあるようですね。自分に自信ある人はそんなこと言いません。卑屈な男です。
適当に「へー」て聞き流しときましょう。