社員旅行について 今月末の30-1日に社員旅行がありますが、一応名目上では参加自由となってまして、 ただ不参加の…

Question

社員旅行について

今月末の30-1日に社員旅行がありますが、一応名目上では参加自由となってまして、
ただ不参加の場合は有給消化になります。それで、うちはシフト制で、平日一日プラス日曜日定休日で合計2日の休みになっております。
この場合でしたら平日の休みはいただけますでしょうか。もしなかった場合、違法になるかどうか、教えていただける方がいらっしゃれば助かります！

よろしくお願いいたします

Answer 1

休日の確認ですが、日曜が法定休日で平日のどこか1日が会社指定の休日ということで合っていますか？であれば2通りの答えが考えられます。
①30か31のどちらかが出勤日、どちらかが平日の休日、社員旅行不参加なら1日を有給消化
②30も31も出勤日、不参加なら2日とも有給消化日、平日の休日は27~29のうち1日
いずれの場合も合法です。