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転職後の年収差 もうすぐ 転職します。 年収で決まる税金などについて、１年の途中で転職して 年収が大きく変わる場合…
転職後の年収差 もうすぐ 転職します。 年収で決まる税金などについて、１年の途中で転職して 年収が大きく変わる場合は 転職先の会社が 月額の変更届？のようなものをしてくれるかと思うのですが目安ってどのくらいなんでしょうか。 ちなみに基本給で月３万ダウンします。 転職するのが６月で 現職の夏の賞与を貰う前に退職 転職先では 試用期間がありますしすぐなので夏の賞与なし ただ 賞与は、業績にもよりますし前年実績目安ですが転職先のほうが現職の２倍くらい貰えそうなので もし冬の賞与がそのくらい貰えたら トータル年収としては今までと同じくらいになるか、残業手当でむしろ少し増えるかも？という予測です。 (現職は残業代は役職手当に含んでまして月額は年間通して同じです) 手続きされる方は何を判断基準にして届け出をされるのでしょうか？ ひとまず月額でしょうか？ 社会保険料や税金は月額報酬で割合が決まると思うのですが 下方修正するまでもなく３万ダウンした月額がどの枠に収まるか、っていうだけの話でしょうか？？？ ざっくりざっくりの仕組みしか理解できておらず無知ですみません。 転職前にふと気になって質問させて頂きました。
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回答（1件）
- ベストアンサー
転職したら 健康保険料と厚生年金は 転職後の見込み給与額から最初の標準報酬月額はきめます 前職は関係ないです。 そのごは、４，５，６の平均で見直すという通常のパターンに なります。 所得税は 総支給額 ー 非課税の通勤費 ー社会保険料と 扶養人数できめます。 これも前職は一切かんけいないです 雇用保険料も、総支給の0.6％（一般の職種の場合）という ものです 住民税だけが前年所得からきまるのですが 通常転職した場合、住民税は普通聴取に一旦切り替わるので 給与天引きでなないです
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