有期雇用で２年勤務しています。現在１０月末まで契約があります。 母が病気になり介護休業を取得しようと検討をしています。

Question

有期雇用で２年勤務しています。現在１０月末まで契約があります。
母が病気になり介護休業を取得しようと検討をしています。有期雇用の場合、「介護休業開始予定日から起算して93日を経過する日から６か月を経過する日までに労働契約期間が満了し、契約の更新がされないことが明らかでないこと」と条件をみました。
現在は１０月末まで契約がありますが、現在の就業先の契約は終わります。
派遣なので、次の仕事が見つからなければ雇用保険は喪失になります。

周囲に相談したら、派遣会社にやとわれているから今の派遣先がなくても介護休業は取得できると言われました。ですが自分で調べていくと取得できる条件ではないのではと思ってます。
更新せず退職をする予定の場合は取得できないのでしょうか？

Answer 1

契約満了日をまたいだ介護休業は、契約の更新がされることが決まっていれば取得できます。介護休業明けに退職（契約解除）することは原則として許されません。