転職エージェントをいくつか利用してる第二新卒者です。

Question

転職エージェントをいくつか利用してる第二新卒者です。どのエージェントもSES型エンジニアを勧めてくるのですが、どうしてエージェントはSESを推すんでしょうか？ここまで推されると裏がありそうと勘ぐります。

Answer 1

・大量採用、大量離職が当たり前の業界&その分会社は人材を求めるというループ下にある仕組みなので転職エージェント採用担当としても紹介しやすい

・SESはその名の通り派遣型エンジニア、未経験で現場に派遣して勉強をさせるというスタンスですが、実際は派遣先によっては何も得られず顧客からキレられる→何もできないので現場の情報をExcelにコピぺする作業をする「ITドカタ」に辿りつくことが多い

・派遣先がなくなると勤続自体に支障が出る

と日本の闇みたいな業界なのでお気をつけて。

Answer 2

まぁ、そのような形態の会社というのは、離職率が高く、大量採用しており、入社難易度も低いからです。
誰もが知るような業界トップクラスの大企業に入るには、成績優秀な新卒か、経験を積んだ人でないと難しいですからね。
現在のレベルに見合ったところをすすめられているだけかと

Answer 3

あなたの人材情報を入力する → 紹介不可能な会社がリストから消える
あなたの希望条件を入力する → 条件待遇千差万別な人材系だけが残る

エージェント「こちらがオススメの企業様になります」

Answer 4

エージェントの扱う案件が、そっちに偏っているからです。

新卒/第二新卒をエンジニアとして雇おうと考える会社は、エージェントは使わないです。