地方公務員の面接で 育休中であることを特に触れずに 内定をもらった場合、採用のタイミングで不採用になることはありますか？…

Question

地方公務員の面接で
育休中であることを特に触れずに
内定をもらった場合、採用のタイミングで不採用になることはありますか？

自分からは面接の際に伝えておらず
触れられれば伝えようと思っています。また、育児給付金については転職はここしか応募していないためおちればもちろん復帰しますし
内定が判明した段階で現職に連絡し給付金は受け取らない予定です。（また転職については上司には相談の上です。）

Answer 1

ならないと思うよ。
育児休暇は法律の権利だから、公務員は法律破れないからね。

入社しちゃえば良いんじゃね？？でも１日も働かずに育児休暇が認められるかは謎。

入社前だと内定取り消しされるかも・・・・この自由は多分ある。
入社しちゃったあとなら多分解雇はされない。